定年再雇用 給料

高齢者と言われる年代の人でも、働きたいと言う意欲を持っている人はたくさんいます。定年になって、いきなり年金生活ができるわけではありません。それは年金をもらうことができる年齢が65歳だからです。一般の企業では60歳定年となっています。

そのため、空白の5年間を再雇用で埋める案が考えられたのです。これは多くの人が支持して、法律となりました。ただ、定年を65歳にするか、再雇用で対応するかは企業が判断すればいいことになっています。現実は定年延長の企業はごくわずかで、ほとんどが再雇用としています。再雇用において賃金は大幅に減少します。
それでも生活していくだけの賃金をもらうことができれば、それだけで満足しなければなりません。

高齢者と言っても60歳は、まだまだ働き盛りです。仕事を辞める方が余計に老けてしまうことになるでしょう。昔の高齢者と違っているのです。自宅で自由な時間を過ごすこともいいのですが、社会の情報が入ってこないと不安になってしまいます。会社で仕事をしていれば、自分が社会に貢献していると実感することができます。人が長生きして幸せだと感じるのは、ただ年齢が上になったと言うことではなく、自分の存在を誰かが認めていると言うことを知ることではないでしょうか。

給料は安くても会社で仕事をすることは大きな意味があります。これからも高齢化が進みます。
60歳がもっと上の年齢になるかもしれません。いつまでも若々しく仕事をしたいものです。

スポンサードリンク

タグ：定年再雇用 給料