定年再雇用 有給休暇

働くことの意義について、いろいろな考え方があります。

仕事第一で働いてきた人にとっては、定年で退職することは、自分のやりたいことを取り上げられるような気がするかもしれません。もちろん、再雇用安定法がありますから、再雇用を希望すればいいでしょう。しかし、会社としては再雇用のための人件費をねん出しますから、新規採用を控える場合もあります。

高齢者を雇って若者の失業率が高くなることは社会全体で見ると損失となります。高齢者の再雇用がどのような意味を持つのかをしっかりと考えてみましょう。現在、対象となっている人たちでは年金受給は確実です。年金が不安視されているのはこれから数十年後の人たち、すなわち現代の若者たちです。

それなのに高齢者ばかりが優遇されているのではないかと考えている人もいます。
確かに再雇用されることで本人は収入を得ることができて得をすることになります。

しかし、仕事をすることで大きなストレスを感じてきたのであれば、そのストレスから解放されると言う選択肢があります。自由に自分の時間を持ちたいと思う人です。定年で退職して、のんびりと暮らすためには蓄えが必要です。65歳までは年金をもらうことができないからです。高給をもらって仕事をしてきた人なら、かなりの蓄えがあるかもしれません。しかし、それはごく一部の人だけです。

多くの人はローンが残っている人もいますから、のんびりと過ごす余裕はないのです。
自分の人生を振り返ってみた時に、仕事とは何だったのかを考えることが大切ですね。

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